Gestion Stratégique du Changement
Description
La formation sur la gestion stratégique du changement est un ensemble de modules de formation indépendants conçus pour aider les professionnels à comprendre et à gérer efficacement les changements organisationnels.
Chaque module couvre un aspect spécifique de la gestion du changement, en mettant l’accent sur les meilleures pratiques et les stratégies de réussite. Les sujets abordés incluent la compréhension du changement organisationnel, l’analyse de l’impact du changement sur les parties prenantes, la préparation des plans de communication et de formation, et la mise en œuvre réussie du changement. Les sessions sont animées par des professionnels expérimentés et incluent des études de cas, des questions pratiques et des projets pratiques pour aider à renforcer les compétences et les connaissances des participants.
En fin de compte, ces modules de formation fournissent aux professionnels des outils essentiels pour gérer efficacement le changement dans leur organisation, ce qui peut optimiser la performance à long terme, la productivité et la satisfaction des employés.
Objectifs
Accélérer le Changement
Fédérer les équipes au changement
Surmonter les obstacles et les résistances
Favoriser une culture d'entreprise ouverte au changement
Communiquer efficacement pour inspirer l'action
Mesurer et maintenir les progrès durablement
Modules de Formation
Chaque module dans cette approche est conçu de manière à être personnalisable et indépendant. Cela signifie que vous pouvez choisir l’ordre dans lequel vous souhaitez suivre les modules pour répondre au mieux à vos besoins spécifiques. Vous n’êtes pas obligé de suivre les modules dans un ordre particulier pour en tirer le meilleur parti. Cette flexibilité vous permet de personnaliser votre parcours de formation en fonction de votre niveau de connaissance et de votre expérience antérieure. Les modules peuvent être adaptés à différents niveaux de compétence et sont conçus pour vous aider à atteindre vos objectifs spécifiques en matière de formation. Avec cette approche, vous pouvez maximiser votre temps et vos efforts pour obtenir les connaissances et les compétences dont vous avez besoin.
MODULE 1
- Maitriser la compréhension du "pourquoi"derrière chaque changement
- Diagnostiquer et encadre le changement en identifiant les forces propices et antagonistes au processus de transformation
- Décryptez les opportunités de transformation
- Cartographiez les axes d'amélioration et projetez-vous dans les avantages du changement de votre entreprise
- Assurer une identification précise des rôles clés dans le processus du changement
- Évaluez l'initiative de changement en mesurant le niveau d'adoption parmi les parties prenantes à l'aide de méthodes d'évaluation pertinentes
MODULE 2
- Développer une vision de changement perdurante et engageante, alignée sur les objectifs de l'entreprise
- Maitrisez la compréhension du "pourquoi"derrière chaque changement
- Développer des compétences de communication pour diffuser la vision à tous les niveau, favorisant ainsi l'engagement et la mobilisation des équipes
MODULE 3
La mise en place d'une culture d'entreprise forte est essentielle pour réussir la gestion du changement. Cette formation vise à donner aux participants les outils nécessaires pour créer une culture d'entreprise solide qui favorise l'adoption des changements.
Au cours du module, les participants apprendront comment bâtir une culture d'entreprise forte, comment identifier les valeurs qui jalonnent cette culture et comment les communiquer efficacement. Ils exploreront également la manière de mettre en place des pratiques organisationnelles efficaces qui soutiennent cette culture.
Les participants découvriront comment la culture d'entreprise solide peut aider à faciliter la mise en œuvre des changements organisationnels, tout en réduisant la résistance de ceux qui sont touchés. La formation montrera comment ces changements peuvent être mis en place avec succès en mettant en œuvre une culture d'entreprise forte.
- Comprendre l'impact d'une culture d'entreprise stratégique orientée vers l'adaptabilité, l'innovation et le changement
- Créer un écosystème d'entreprise où les valeurs, les normes, les meilleures pratiques et les comportements influencent la performance de l'entreprise
- Cultiver une culture d'entreprise adaptée à son organisation, encourager et mobiliser les comportements efficaces
MODULE 4
Ce module de formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour communiquer efficacement auprès des parties prenantes clés lors de projets de changement organisationnel. Cette formation aborde les enjeux relatifs à la résistance au changement et les moyens de l'anticiper, de la gérer et de la surmonter. Elle permet également d'identifier les acteurs internes et externes à mobiliser et de définir une stratégie de communication adaptée à chaque groupe. Les participants apprennent à construire un plan de communication efficace pour accompagner la transformation, à mettre en place des dispositifs de suivi et d'évaluation, ainsi qu'à anticiper les crises et à y faire face. Ils sont également sensibilisés aux enjeux liés à la communication responsable et à l'impact sociétal de leurs projets.
- Maitriser les fondements d'une communication efficace dans le changement, incluant la compréhension des canaux de diffusion
- Acquérir les compétences pour élaborer et délivrer des messages de changement percutant et porteurs de sens
- Créer un plan de communication dédié au changement intégrant vos nouvelles connaissances
MODULE 5
La résistance au changement est un obstacle courant dans le monde des affaires. Elle peut ralentir la mise en œuvre de nouvelles stratégies, entraîner des coûts supplémentaires et perturber la dynamique de l'équipe. Pour surmonter la résistance au changement, il est important de comprendre les raisons de cette résistance et la manière de la traiter efficacement. Ce module de formation propose une approche pratique pour gérer la résistance au changement, y compris des stratégies pour identifier les signaux de résistance, communiquer efficacement avec les parties prenantes, engager les employés, renforcer la culture organisationnelle et assurer une mise en œuvre réussie du changement. Au terme de cette formation, les participants disposeront des outils nécessaires pour surmonter les obstacles liés à la résistance au changement et optimiseront leur réussite dans la mise en œuvre de nouvelles initiatives.
- Anticiper et détecter les obstacles au changement et déployez des stratégies créatives ciblées pour les contourner avec succès
MODULE 6
- Maîtrisez des techniques de leadership inspirant pour fédérer et motiver les équipes au changement
- Développez vos compétences en communication et en influence pour susciter l'engagement des équipes dans la transformation
Personnalisez Votre Formation
Opter pour une formation, c’est choisir de s’élever vers l’excellence. Découvrez vos avantages en rejoignant notre programme personnalisé, conçue pour répondre à vos besoins spécifiques et vous propulser vers le succès professionnel et personnel, Explorez un parcours d’apprentissage flexible et enrichissant, adapté à votre rythme pour transformer vos aspiration en réalisations concrètes.
Nos programmes sont élaborés pour offrir une expérience unique à chaque participant, garantissant ainsi une formation de haute qualité, spécifiquement conçue pour répondre à vos objectifs, ainsi qu’à la motivation de vos collaborateurs tout en ayant un impact significatif sur votre organisation.”
Chaque module dans cette approche est conçu de manière à être personnalisable et indépendant. Cela signifie que vous pouvez choisir l’ordre dans lequel vous souhaitez suivre les modules pour répondre au mieux à vos besoins spécifiques. Vous n’êtes pas obligé de suivre les modules dans un ordre particulier pour en tirer le meilleur parti. Cette flexibilité vous permet de personnaliser votre parcours de formation en fonction de votre niveau de connaissance et de votre expérience antérieure. Les modules peuvent être adaptés à différents niveaux de compétence et sont conçus pour vous aider à atteindre vos objectifs spécifiques en matière de formation. Avec cette approche, vous pouvez maximiser votre temps et vos efforts pour obtenir les connaissances et les compétences dont vous avez besoin.
Évaluez vos objectifs et déterminez les compétences que vous souhaitez renforcer ou acquérir. Identifiez les domaines spécifiques dans lesquels vous cherchez à vous développer.
- Quels sot les objectifs stratégiques actuels et à long terme de mon entreprise
- Quelles compétences ou expertises mes équipes ou moi-même doivent-elles acquérir pour soutenir ces objectifs ?
- Comment ces compétences contribueront-elles à renforcer la performance globale de mon entreprise ?
Choisissez parmi notre gamme de modules celui qui correspond le mieux à vos besoins identifiés, Sélectionnez les sujet qui vous intéressent le plus et qui sont en adéquation avec vos objectifs professionnels.
- Quels modules de formation s’alignent le mieux avec les besoins et les défis spécifiques rencontrés par mon équipe ou mon entreprise ?
- Comment ces modules peuvent-ils aider à colombier les lacunes identifiées dans les compétences de mon équipe ?
- Quel est l’impact attendu de ces modules sur la productivité ou l’efficacité opérationnelle de mon entreprise ?
Échangez avec notre équipe pour nous partager vos attentes spécifiques et obtenir des conseils personnalisés pour optimiser votre expérience de formation.
Nous vous renseignons volontiers pour vous aider à déterminer :
-
- Quelles sont les attentes spécifiques en terme de résultats ou de bénéfices que vous recherchez pour votre entreprise ?
- Comment cette formation peut-elle être adaptée pour réponde aux besoins spécifiques de votre entreprise ?
- Quelles sont les périodes les plus favorables pour permettre à vos collaborateurs de suivre cette formation sans perturber les activités essentielles de l’entreprise ?
- Y a -t-il des modules de formation spécifiques qui pourraient être avantageux pour répondre à vos besoins actuels ?
- Quelle est la meilleure option en terme de rapport qualité-prix pour garantir une formation efficace tout en respectant votre budget ?
- Comment ces modules peuvent-ils aider à colombier les lacunes identifiées dans les compétences de mon équipe ?
- Quelles sont les suivis proposés pour garantir le succès de cette formation au sein de votre entreprise ?
Notre Approche
Nous abordons chaque entreprise cliente comme si c’était la notre. Nous croyons qu’un cabinet de conseil ne devrait pas être seulement un conseiller, mais aller plus loin. Nous nous mettons à la place de nos clients, alignons nos incitations avec leurs objectifs et collaborons pour débloquer tout le potentiel de leur entreprise, créant ainsi des relations profondes et agréables.
La bonne approche est nécessaire pour obtenir le résultat souhaité. Nous abordons notre travail en appliquant la connaissance externe à la façon dont votre organisation travaille en interne. Nous savons que pour maximiser le potentiel de succès de votre entreprise, nous devons adapter nos conseils d’experts à votre façon de faire des affaires. Cela nous permet de créer des relations solides avec nos clients.
Vos Avantages
Bénéficiez de l’expérience de renom d’une formatrice experte, reconnue pour sa pédagogie inclusive, sa passion et son expertise qui garantissent une formation enrichissante et motivante.
La théorie tire sa force de la pratique. Nos exercices et études de cas vous plongent directement dans des situations réelles, ce qui vous permet d’appliquer immédiatement vos connaissances dans votre contexte professionnel spécifique.
La qualité de la formation ne doit pas être une contrainte financière. Nos offres flexibles proposent des tarifs adaptés à différents budgets, assurant à chacun un accès équitable à une formation de qualité supérieure.
Nous comprenons vos contraintes. Nos programmes offrent une souplesse en termes d’horaires et de dates, vous permettant de choisir le moment qui convient le mieux votre agenda chargé, pour une expérience d’apprentissage parfaitement adaptée à vos besoins.
Modalités
Dans un environnement professionnel en constante évolution, l’acquisition de compétences et l’évolution personnelle sont des atouts essentiels pour prospérer. Notre approche pédagogique vise bien plus que la simple transmission de connaissances : elle s’attache à transformer les compétences théoriques en savoir-faire pratique, à développer des aptitudes interpersonnelles et à stimuler la croissance individuelle et collective au sein d’équipes performantes. Nous vous offrons bien plus qu’une formation standard, Nous vous ouvrons les portes vers une expérience enrichissante, favorisant une réelle transformation tant sur le plan professionnel que personnel.
- Formation en classe :
La formation en classe ou à l’extérieur est privilégiée pour optimiser l’efficacité tout en favorisant le travail de groupe. Cette approche renforce le sentiment d’appartenance au sein des équipes et a un impact significatif sur la santé sociale, offrant ainsi un environnement propices à l’apprentissage et au bien-être des collaborateurs. - Coaching individuel :
Les participants bénéficient d’un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. Ils sont guidés pas à pas pour atteindre leurs objectifs et développer leur plein potentiel. - Outils et Supports :
La méthodologie mise en place optimise l’apprentissage actif et participatif avec moins de <20% d’explications théoriques et plus > de 80% d’exercices pratiques incluant des études de cas, des exercices expérientiels, des exercices en sous-groupes, un support de cours interactif et personnalisable, des vidéos de démonstration, etc.
Nos solutions s’adaptent à votre rythme et à vos besoins.
- Public cible :
Cadres, responsables d’équipes, responsables RH, membres du conseil d’administration et toutes personnes motivées par la gestion du changement - Nombre de jours :
1-2 journées par module - Dates :
Flexibilité : vous pouvez planifier votre formation selon votre emploi de temps et vos préférences - Certification :
Attestation de cours - Pré-requis :
Aucun - Inclus :
Matériel et support pédagogique inclus - Tarifs :
Solutions qui s’adaptent à tous les budgets et conditions de paiement avantageuses. Veuillez nous contacter pour demander un devis personnalisé. - Offre spéciale :
Réduction de 15% sur votre prochaine formation - Lieu de formation :
Lausanne ou Genève - Reconnaissances :
Nos formateurs ont tous un niveau FSEA minimum et sont en cours de certification au Brevet Fédéral d’adultes
Nous garantissons votre réussite grâce à notre approche personnalisée. Nous vous accompagnons pas à pas, en mettant l’accent sur vos besoins spécifiques. Notre méthodologie centrée sur vos objectifs, combinée à nos outils et techniques avancés, vous assurent les moyens nécessaires pour progresser et atteindre les résultats souhaités.
- Méthodologie éprouvée :
Nous utilisons une méthodologie rigoureuse et testée qui a fait ses preuves dans divers secteurs et environnements professionnels. - Suivi personnalisé :
Chaque participant bénéficie d’un suivi individualisé pour adapter l’apprentissage à ses besoins spécifiques. - Témoignages clients :
Des retours positifs et des succès précédents de nos clients attestent de l’efficacité de nos programmes. - Accès à des ressources complémentaires :
Vous aurez accès à des ressources complémentaires, à des experts et à des sessions de soutien pour garantir votre progression. - Évaluation continue :
Nous évaluons régulièrement les progrès réalisés pour ajuster et optimiser votre parcours d’apprentissage - Phase de transfert :
Notre approche encourage activement l’implication des managers lors de la phase de transfert des compétences acquises. Des études ont démontré que pur assurer le succès complet après la formation, il est impératif que les managers jouent un rôle central. Leur implication directe garantit une intégration fluide des nouvelles compétences dans le contexte professionnel, maximisant ains l’impact et la durabilité des acquis de la formation.
Nos formateurs sont des experts passionnés, tous détenteurs d’une certification FSEA de formateur d’adultes, Engagés dans une démarche d’excellence, ils sont soit en cours de certification du Brevet Fédéral de formateur d’adultes ou déjà détenteur. Leur expertise est non seulement reconnue mais constamment enrichie pour vous offrir une formation de qualité, alignée sur les normes les plus exigeante du domaine de la formation professionnelle suisse.
Formatrice et Coach
Laurence Zinder
Directrice et formatrice FSEA/ Coaching / Hypnose moderne
Témoignages de nos clients
La formation a été incroyablement pertinente et pratique. J’ai pu immédiatement appliquer les stratégies apprises dans mon environnement professionnel.
J’ai acquis des compétences essentielles qui ont radicalement transformé ma gestion du changement au sein de mon équipe. Je recommande vivement !
La formatrice était exceptionnelle, très à l’écoute et compétente. Les sessions étaient interactives et stimulantes, favorisant un apprentissage concret.
Prêt à démarrer ? Contactez-nous dès maintenant !
Vous êtes sur le point de donner un nouvel élan à vos projets ? Ne laissant pas les opportunités s’échapper. Notre équipe est prête à vous accompagner pour concrétiser vos ambitions, Que ce soit pour des conseils, une formation ou pour toute autre demande, contactez-nous dès maintenant et ensemble, ouvrons la voie à votre réussite.
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